A centralização do poder é incompatível com bons resultados. Alguém que
centraliza o poder não inspira os profissionais que estão a sua volta, não
ensina e também não aprende. Grandes executivos precisaram confiar em seus
subordinados para verem suas empresas crescerem.
O apego que algumas
pessoas tem com certas tarefas pode estar prejudicando o bom andamento das
atividades na empresa. As pessoas estão com muita dificuldade de delegar por
medo de perder o seu espaço.
No caso de um empresário isso é mais
perigoso ainda, porque se ele não se aliar a pessoas e delegar funções
certamente sua empresa não vai longe. Ninguém cresce sozinho.
É preciso
praticar o desapego, confiar nas pessoas e querer verdadeiramente que o seu
funcionário faça sim o seu papel, certamente não o fará da mesma forma, do mesmo
jeito, talvez nem com a mesma qualidade, mas é preciso começar. Tenho a certeza
de que se ele for inspirado, orientado, e estiver com o mesmo propósito que o
seu atingirá os objetivos propostos. As pessoas são diferentes, mas quando
motivadas e inspiradas para dar bons resultados é possível tirar delas o seu
melhor.
Aprender a delegar é uma virtude, não podemos abraçar o mundo,
cuidar ao mesmo tempo do financeiro, do atendimento, da venda, dos funcionários,
do caixa, do estoque. Para cuidar de tudo isso com qualidade você vai precisar
de ajuda, você precisa de aliados.
Por Gabriel Colle
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